コロナ禍の対策として、当社も在宅勤務を推進しています。管理部門を除く本社の各部門では、7割以上の在宅勤務率となっています。

反面、生産部門を中心とした出社せざるを得ない部門へのケアをどうするか、が課題でした。

その答えの一つが「出社社員へのランチ提供」です。

管理部門のスタッフが、栄養価を考え、飽きない工夫をしながら提供会社を増やしています。私自身も、日々の弁当を楽しみにするようになりました。

この「ランチ無料提供」制度が、アーツのエッセンシャルワーカー達のケアに繋がることを願っています。