こんにちは。
生産部門 二宮です。

アーツの行動規範の1つに
「マネジャーとスタッフは、面談の機会を定期的にもちます。スタッフは率直に意見を述べ、マネジャーはスタッフの意見に対して、誠実に耳を傾けます。そして、ベストな選択に向けて一緒に考えます。」という文言があります。
また、その一環としてマネジャーとスタッフとの「ランチ面談」という制度があります。

通常、スタッフが上長に面談を申し込むとなると
忙しい上長の時間を奪ってしまうことになり、なかなか言い出しにくいものだと思います。

アーツでは全ての社員に与えられているランチタイムに面談を行なうことによって
その問題はクリアされ、いつでも気兼ねなく面談を申し込むことができます。

個人的にはこの素晴らしい制度をもっともっと有効に活用していければと思っています。