昨年、取り組んだ上記の試みも半年以上が経過し、現時点で２３名の在宅ライターの卵たちが、プロライターを目指して頑張っています。
昨年11月１日に基礎研修を開始した１期生は、１月中旬から実務研修へ、２期生も４月から実務研修に移行しています。３期生も後１か月ほどで、３か月の基礎研修を終える予定です。
４期生の採用面接も順調です。１０名程度の可能性にあふれた在宅社員を採用できそうです。
私が、ライティングの内製化に拘るわけは、自社と自社の商品を理解し、愛情をもって発信することは、フリーライターや外注先には難しいと感じたからです。拙い文章でも、フリーライターや外注先以上に読者に伝わる文章を発信できると確信しています。
100名の在宅ライター集団の組織化が目標ですが、焦らずにその成長をサポートしていきたいと思います。