こんにちは、顧客サポートグループのコヤケです。

私たちの部門では　月曜日にミーティングをしています。

先日のミーティングで、　『 いいとこ探し 』　というコミュニケーション力を高めるトレーニングが議題にあがりました。

『 いいとこ探し 』とは、二人一組になって、3分間で相手の「 いいとこ 」を１０コ書き出し、相手に伝えるというものです。
『 いいとこ探し 』の効果は、社員同士のコミュニケーション 力 のアップ、褒め上手になる、ポジティブな思考力が身につくそうです！！
そこで今回は、『　アーツってどんな会社？　』ということでみんなで 紙に書いて発表し合いました。
その内容を 紹介します。
゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ ゜ﾟ *+:｡.｡:+
・子育てしながらでも働きやすい。子育て中のスタッフも多数います！
周りにも理解していただき、調整してもらうなどして自分の出来る範囲で働くことができる。

・パート、社員など 関係なく、責任と権限を持って、提案や意見など 言いやすい環境がある。

・皆が自由に意見を出し合い、力をあわせて課題にも取り組んでいるスタッフ同士が協力しあえる環境がある。

・お互いに信頼し、協力し合える人間関係がつくれている。

・朝礼、スプレッドシートなど 提案事項の共有、ランチ面談など、自分をアピールできる環境が積極的に設けられている。

・クレドがベースにあり、また毎朝の反復で、「自分で考えて行動する」という意識が共通している。
疎外しあうのではなく融和して、「成長して高め合う」という意識がある。

・新しいスタッフが、入ってくる際、社長がいつも おっしゃっていることで「既存のスタッフから挨拶をする」ということも、社内に浸透していて 新スタッフも、入りやすい環境になっていると思う。
゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ ゜ﾟ *+:｡.｡:+
等など、沢山の意見が聴けました。
ミーティングの風景を写真に収めるのを忘れたので本日再現してみました。

また、時間があれば 『 いいとこ探し 』 ができればと思います。