10：00

オンライン朝礼では責任ある発言を心がける

社員の行動規範「クレド」についてのオンライン朝礼に参加。テーマは毎日変わり、指名を受けた人が発言します。私にとっては“話す訓練の場”ともいえる朝礼の時間。社員としてもリーダーとしても、中途半端な考えはお伝えできないので、話す内容をしっかりとまとめてから臨みます。

10：15

ミーティングは報告会ではなく議論の場に

朝のグループミーティングでは取組予定や議題について話し合います。心がけているのは、活発な議論の場となるような雰囲気づくりです。広告宣伝グループではメルマガやSNSなど業務別に担当者が分かれていますが、自分の担当業務以外でもアイデアを出し合えるようなミーティングを推奨しています。

14：00

お客様のニーズに合ったメルマガをお届けする

羽倉ランドセルのメルマガ新規作成に向けてネタを探しました。配信済みのメルマガからクリック率などのデータを抽出するほか、検索の傾向やお客様の声などを参考にし、テーマを決定して全体の構成を考えます。大切なのは、お客様のニーズを理解することと情報をわかりやすく提供すること。これらを意識して、丁寧にライティングしました。

18：00

一日の終わりにもWEB広告の情報収集

プロモーション施策の結果を元に、次の広告展開を検討。SNSで各種媒体の最新情報をリサーチし、参考にします。業務に活かせそうな情報はチャットツールにメモしておき、翌朝や空き時間に熟考するのが日課です。広告・宣伝が行った施策が売り上げにつながったときの快感は、この仕事ならではの醍醐味。明日からも気合いを入れて頑張ります。